Tisztelt Ügyfelünk!
Szeretnénk felhívni a figyelmüket, hogy 2023-ban jelentősen növekszik a munkába járással kapcsolatban a munkaadókat terhelő költség összege.
A növekedést egyrészt a közösségi közlekedéssel munkába járók bérlettérítésének emelkedése okozza, másrészt a gépjárművel munkába járó munkavállalók részére fizetendő térítés összege is a duplájára emelkedett az előző évhez viszonyítva, valamint a munkáltató által fizetett hazautazással kapcsolatos költségtérítés havi felső korlátja is emelkedett 41 760 forintról 47 820 forintra.
A munkába járás címén fizetett költségtérítéssel szemben igazolás nélkül elszámolható összeg a veszélyhelyzet ideje alatt kilométerenként 30 forint értékre emelkedett, így a nem önálló tevékenységből származó jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni azt a bevételt, amelyet a munkáltató a munkába járásról szóló kormányrendelet szerinti munkába járás esetén költségtérítés címén a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagy hazautazásra a munkahely és a lakóhely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként 30 forint értékben fizet a munkavállaló részére. Amennyiben ezt az összeget a munkáltató nem tudja kigazdálkodni, továbbra is fennáll annak lehetősége, hogy a munkaadó a 30 forint 60%-át, azaz 18 forintot fizessen a munkavállalók részére.
A módosítás 2023. I. 28-án lépett hatályba, azzal, hogy a 30 Ft/km összeg már a januári utakra is kifizethető – akár utólag is – a korábbi 15 Ft/km helyett. Azonban, ha a munkaadó csak a kötelező összegű térítést fizeti, akkor a korábbi 9 forint kilométerenkénti térítés helyett a 30 Ft 60%-át, azaz 18 forintot köteles a munkavállaóknak téríteni, de ez a kötelezettség csak 2023. február 1-től lépett hatályba. Ez azt jelenti, hogy a kilométerenkénti 30 forintos költségtérítés a 2023. január 1-től megtett kilométerek után adható, de a minimum térítési kötelezettséget – azaz a 30 Ft 60%-át – az ezt választó munkaadóknak csak a 2023. február 1-től kezdődő munkába járás költségtérítésénél kötelező alkalmazniuk.
Figyelemmel arra, hogy a rendelet nem módosította az Szja törvény ide vonatkozó rendelkezését, várhatóan a veszélyhelyzet megszűnését követően az Szja törvény módosítására is sor fog kerülni.
Egyebekben a 39/2010. kormányrendelet előírásai nem változtak.
Emlékeztetésképpen a 18 Ft-ot, vagy a munkaadó döntése szerint a 30 Ft-ot abban az esetben köteles a munkaadó téríteni, ha
- a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés;
- a munkavállaló munkarendje miatt nem, vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést;
- ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását az Mt. 294. § (1) bekezdés b) pontjában felsorolt hozzátartozója biztosítja;
- a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van.
Amennyiben a fentiekkel kapcsolatban bármilyen kérdésük lenne, forduljanak hozzánk bizalommal.
Moore Hungary
Moore Global, which started in a London office more than 110 years ago, is now one of the world's leading consulting and audit networks. Present in over 100 countries worldwide, the network has more than 600 independent offices and over 30,000 employees. The group's turnover for the last financial year exceeded $3 billion.
Moore Global's services will be directly available in the domestic market from March 2021. Moore Hungary has been offering a full range of consulting services in the fields of business, financial, tax, accounting and auditing with a team of almost 100 experts since its inception.
In our fast-changing world, Moore provides strategic guidance and practical advice to help clients navigate and understand the complex regulatory and changing market environment and industry conditions, and thereby find the best solutions.
Follow us on LinkedIn for more news!
